遇见哈工大·遇见更好的自己 ——哈尔滨工业大学海外专场招聘会
Harvard CSSA Wed Jun 21 2017 07:48 AM

招聘对象

海外著名高校终身教授、副教授,或知名研究机构中高层次人才
优秀青年人才,包括著名高校和研究机构的博士、博士后等
“千人计划”创新项目、青年项目候选人

详细信息:
(一)千人计划青年项目
1. 申报条件
(1)自然科学和工程技术领域,年龄不超过40周岁;
(2)取得博士学位,并有连续3年及以上的海外科研工作经历(指获博士学位后全职或全时在海外工作的经历,不包括同时与国内单位保持聘用关系,且领取薪酬的海外工作经历);
(3)在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位;已经在国内工作的,回国时间应在一年以内;
(4)引进后全职来校工作;
(5)为所从事领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域领军人才的发展潜力。
2. 相关待遇
(1)聘为教授、博士生导师;
(2)提供年薪50万元左右;
(3)提供科研经费200-600万元(含国家配套);
(4)提供安家费110万元(含中央财政给予的一次性补助,可在哈尔滨市区购买100平方米左右的住房);
(5)提供70平方米左右的周转房,拎包即住;
(6)协助解决配偶工作,适龄子女优先安排入读省内一流幼儿园、小学和中学;
(7)提供必要的工作条件和生活条件:即将投入使用的基础科研大厦、化工大厦将为您提供充足的办公实验空间;学校正在周边筹建教职工住房,优惠的购房价格、步行即抵的距离、健全完善的生活设施将为您提供便捷舒适的安居环境。
入围“千人计划”面试评审但未入选的申报人,根据其学术水平,经研究可参照上述待遇聘任。

(二)哈尔滨工业大学青年拔尖人才选聘计划
1. 申报条件
(1)学风严谨,求真务实,诚实守信,遵纪守法,具有良好的道德修养和奉献精神;
(2)具有广阔的学术视野和创新思维,在所从事领域已取得较为突出的成果,并获得同行专家学者的认可,为所从事领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域领军人物的潜质。
2. 相关待遇
(1)薪酬:
教授:提供年薪25-30万元
副教授:提供年薪20-25万元
此外,学校还将为其缴纳社会保险及住房公积金;
入职后取得标志性学术成果的,学校将提供额外的绩效奖励。
(2)科研启动经费:
教授:100万元以内
副教授:不少于20万
(3)安家费及货币化住房补贴:
教授:60万元
副教授:20万元
(4)协助解决配偶工作,适龄子女优先安排入读省内一流幼儿园、小学和中学;
(5)学校为入选者提供周转房,以及其他必要的工作和生活条件。学校正在筹建教职工住房,可享受有关优惠购房政策。

(三)哈尔滨工业大学讲师/助理研究员岗位招聘
讲师岗位:根据学科师资队伍建设规划招收,从事科研项目研究,并承担适当工作量的助课、实验指导、习题课或其他教学任务。入选者聘为讲师,按博士后管理,并享受讲师及博士后有关待遇。
助理研究员岗位:依托高水平科研团队,根据学校认定的国家科技重大专项、国家重点研发计划项目、国防基础科研重大项目、学校标志性项目和民品横向等重大项目需求招收,从事重大项目研究工作。入选者聘为助理研究员,按博士后管理,并享受助理研究员及博士后有关待遇。
入选者聘期内(含续聘期)可申请准聘教师副教授、教授岗位或专职科研副研究员、研究员岗位,通过后按相应岗位聘任,待遇就高;聘期(含续聘期)结束前未能晋升的,学校为其办理博士后出站手续。
1. 申报要求
(1)在国内外知名高校获得博士学位;
(2)在读博士期间取得突出的研究成果;
(3)具备成为所从事领域青年拔尖人才的潜质。
2. 相关待遇
(1)首聘期2年,根据师资培养规划和相关考核要求可申请续聘1-2年;(2)基本年薪:16万元左右,此外,学校还将为其缴纳社会保险及住房公积金;(3)各学院、科研团队根据入选者到岗后工作业绩发放一定数额的绩效津贴;(4)聘期内取得标志性研究成果的入选者,学校将提供额外的绩效奖励;(5)学校为入选者提供周转房,以及其他必要的工作和生活条件。
 获得全国博士后管委会“博士后国际交流计划”引进项目,或“博士后创新人才支持计划”资助的博士后,经学院审核同意,可按讲师岗位聘用,并享受博士后相应支持:
(1)全国博士后管委会“博士后国际交流计划”引进项目:每人每年最高可获30万元资助,连续资助两年;
(2)“博士后创新人才支持计划”:两年内,给予每位入选者日常经费最多40万元,博士后科学基金最多20万元。
 
应聘方式
应聘者请将简历发送至talents@hit.edu.cn,简历应包含个人基本信息、联系方式、学习和工作经历、主要学术成就(教学、科研、论文及获奖情况),并在邮件主题中注明:“意向学院+学科专业+姓名”。

应聘者可以根据本人意愿和具体学科分布情况,选择从学校本部、威海校区或深圳校区(筹)申报。